Taglio del nastro alla presenza del sindaco di Imola, Marco Panieri. Già all’attivo oltre 48mila ore di formazione nel solo 2022, per circa 3mila persone coinvolte. Il presidente di SACMI, Paolo Mongardi: «L’Academy non è solo un luogo fisico. Partiamo da qui per condividere la cultura del ‘saper fare’ e del ‘saper essere’, ispirati ai nostri valori”

 

Rendere un’azienda e un territorio migliori, attraverso la trasmissione di valori e competenze. Con questa ambizione SACMI inaugura la sua Academy: nuova sede, un team dedicato, oltre 48mila ore di formazione erogate nel solo 2022 a circa 3mila dipendenti del Gruppo, nelle sedi italiane.

Dove

Quartier generale di SACMI, via Selice Provinciale 17/A, Imola. Qui, nel cuore dell’area produttiva, al terzo piano della palazzina W57 tra l’officina e lo scarico merci, sono stati realizzati i nuovi locali dell’Academy SACMI, 400 mq dedicati esclusivamente alle attività di formazione, 2 milioni di euro di investimento.

Spazi funzionali, flessibili, che assecondano il “training collaborativo”, la crescita ma anzitutto lo scambio di idee e competenze.

Nella scelta cromatica – azzurro, arancio, verde – l’ambiente restituisce l’armonia “en plain air”, tinte sature e inserimento del legno come materia naturale.

Stimolante, sostenibile, collaborativa: come deve essere l’innovazione.

La strategia

“Abbiamo pensato all’Academy non solo come ad un luogo fisico dove sviluppare le attività di formazione delle nostre persone, ma come ambiente dal quale irradiare anzitutto cultura e valori”, spiega Paolo Mongardi, presidente di SACMI.

Quali? Onestà, etica, coraggio nel guardare avanti ma, anche, valorizzare l’esperienzae lo scambio di conoscenza tra le generazioni.

“Qui in SACMI abbiamo almeno cinque generazioni che lavorano insieme. L’innovazione non è solo slancio verso il futuro, è soprattutto capacità di connettere le diverse esperienze e metterle al servizio di un obiettivo: lasciare l’azienda migliore alle prossime generazioni”, sottolinea Paolo Mongardi.

Trasmettere il sapere

Linfa vitale per attuare la strategia di sviluppo e crescita dell’organizzazione, con la nuova Academy la formazione SACMI si estende ai clienti, alle altre aziende del network SACMI in Italia e nel mondo, all’Università e alle scuole.

Nel primo anno di piena operatività sono aumentate le ore dedicate alla formazione ordinaria e sono nati percorsi specifici dedicati alla “formazione dei formatori” (programma Train the trainers).

Sono già un centinaio i formatori “certificati” SACMI: personale di esperienza che ha condiviso strumenti, procedure e obiettivi per metterli al servizio del network. Generando motivazione ed entusiasmo negli stessi formatori e favorendo percorsi strutturati sin dalla fase di “onboarding”, l’ingresso di nuovo personale in azienda.

I partner

Bologna Business School, Politecnico di Torino, sono alcuni degli interlocutori con i quali SACMI ha lavorato per impostare sia i percorsi più avanzati: per il 2023 spiccano quelli dedicatialla leadership, al project management e l’Academy IoT, costola della struttura dedicata alla crescita e diffusione di competenze sulla transizione digitale.

Quindi il territorio:

 “La formazione è oggi il tema dei temi. Quella inaugurata oggi è una fucina del sapere che dimostra il forte radicamento di SACMI sul territorio insieme alla sua apertura al mondo.La vocazione tecnologica di SACMI e la condivisione del sapere si lega valori alla base del mondo cooperativo, punto di forza per proiettare la città di Imola e il suo territorio in una dimensione globale”.

Marco Panieri, sindaco di Imola

I NUMERI DELL’ACADEMY

• oltre 48mila ore di formazione nel 2022
• circa 3mila persone coinvolte nelle sedi italiane di SACMI
• 100 formatori certificati
• 400 mq di spazi esclusivi per le attività
• 2 milioni di euro di investimenti
• un team dedicato

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Skills, values, community: SACMI inaugurates the Academy

Mayor of Imola, Marco Panieri, attends the ribbon-cutting ceremony. Over 48,000 training hours completed in 2022 alone, involving some 3,000 people. President of SACMI, Paolo Mongardi: “The Academy is much more than one physical place. It’s a starting point for sharing a culture of 'know-how’ that draws on ‘can-do’ core values”.

 

Improving a company and enriching a community by transmitting values and skills: SACMI inaugurates its Academy. And that means a new facility, a dedicated team and over 48,000 training hours in 2022 alone for no less than 3,000 Group employees working at our Italian subsidiaries.

Location

SACMI headquarters, via Selice Provinciale 17/A, Imola. Here, in the heart of the manufacturing area, on the third floor of building W57, located between the workshop and the goods unloading area, stands the new SACMI Academy: a 400 m² facility in which €2 million have been invested.

Functional, flexible spaces designed to deliver collaborative training, drive growth and, above all, spark an exchange of ideas and expertise.

The blue-orange-green color scheme has a refreshing ‘open air’ feel, with saturated colors and natural wood providing an environment conducive to learning.

Stimulating, sustainable, collaborative: just as innovation should be.

Strategy

“We conceived the Academy not just as a physical space where we can train our people, but as an environment that disseminates, above all, culture and values”, explains Paolo Mongardi, president of SACMI.

Which values? Honesty, ethics, courage in the face of future challenges yet also the ability to draw on experience and pass the resulting knowledge on to the next generation.

“Here at SACMI, we have at least five generations working together. Innovation isn’t just about embracing the future. It is, primarily, the ability to connect different experiences so that the company left to those who come after us is an even better one”, underlines Paolo Mongardi.

Transmitting knowledge

Training is the lifeblood that feeds the organization’s growth: with the Academy, SACMI extends such training to customers, the other companies in the SACMI network in Italy and worldwide, to universities and to schools.

Its first fully operational year saw an increase in the hours dedicated to routine training, with specific programs being developed to ‘train the trainers’.

There are already about a hundred certified SACMI trainers: experienced personnel with shared tools, procedures and goals at the service of the entire network; this means the trainers themselves are motivated and enthusiastic, ensuring courses are methodically organized right from the onboarding stage when new personnel join the company.

Partners

Bologna Business School and Turin Polytechnic are just two of the institutions that SACMI has teamed up with to establish cutting-edge courses: in 2023 the focus will be on leadership, project management and the IoT Academy, an offshoot dedicated to expanding and propagating the expertise needed for the digital transition.

Then there’s the wider community:

“Today, training is more crucial than ever. The facility inaugurated today is a knowledge generator. It highlights both the strength of this enterprise’s local roots and its global outlook. SACMI's technological vocation and willingness to share its expertise stem from the values of the cooperative movement that has won success for the city of Imola and its community all over the world”.

Marco Panieri, Mayor of Imola

THE ACADEMY IN NUMBERS

• over 48,000 training hours in 2022
• more than 3,000 people involved in SACMI’s Italian facilities
• 100 certified instructors
• 400 m² dedicated to training purposes
• €2 million invested
• a dedicated team